Об итогах этой работы в минувшем учебном году речь шла на еженедельном областном совещании.
В настоящее время на базе всех организаций профобразования и ВУЗов работают центры содействия трудоустройству выпускников и адаптации их к рынку труда, где реализуются комплексные программы карьерного роста и профессионального развития: «Шаги в профессию», «Мои профессиональные ступени», «Моя профессия – моё будущее», «Карьера». За минувший год проведено свыше 400 мероприятий: встречи с руководителями, индивидуальные и групповые консультации, Дни карьеры, Ярмарки вакансий, экскурсии на предприятия.
Одной из эффективных форм содействия трудоустройству являются стажировки на предприятиях. В 2017-2018 учебном году за 983 студентами профессиональных образовательных организаций были закреплены 550 наставников из числа опытных специалистов организации. По итогам стажировки более 70% всех участников трудоустроены или планируют трудоустроиться на данные предприятия на постоянной основе.
Департаментом образования и науки Костромской области организовано методическое сопровождение проекта «Профстажировки.ру», реализуемого Центром мониторинга развития промышленности при поддержке Общероссийского народного фронта. В рамках проекта кадровые службы предприятий размещают информацию о стажировках на сайте профстажировки.рф, отслеживают отклики и собирают заявки заинтересовавшихся студентов или выпускников. В настоящее время на сайте зарегистрированы 11 представителей регионального рынка труда: ОАО «Цвет», ППО «Орбита», ОГБУ «Костромаавтодор», Костромской завод автокомпонентов, ПО «Пирамида» и другие.
На портале «Образование Костромской области» www.koipkro.kostroma.ru создан и регулярно обновляется профориентационный электронный ресурс «Моя профессиональная карьера», активно популяризируются возможности портала «Работа в России».
В 2017 году из 3924 выпускников профобразования и высшей школы трудоустроено 2549 человек (65%). Еще 451 выпускник продолжает обучение, а 742 человека проходят срочную службу в рядах Вооруженных Сил России.
«Нужно обратить особое внимание на целевой набор учителей начальных классов и медсестер. И та, и другая специальности социально-ориентированы и очень востребованы. Прошу привести учреждения к такому порядку, чтобы не трудоустройство учителей младших классов, воспитателей детских садов, медсестер или фельдшеров воспринималось, как ЧП», — отметил глава региона Сергей Ситников.